Familienbewusste Personalpolitik

v.l.n.r.: Daniela Lau, WiFög SWM, Mitglied der Jury; Marco Woldt, IHK, Mitglied der Jury; Paula Taube, Personalreferentin Sweet Tec; Sonja Schindler, Mitglied der Geschäftsführung. Sweet Tec

Mund-Nasen-Bedenkung, gründliche Handreinigung und -desinfizierung, zugewiesene Sitzplätze in einem belüfteten Meeting-Raum, Flächendesinfektionsmittel und selbstverständlich genügend Abstand zwischen allen Beteiligten: Auch die Audits zum familienfreundlichen Unternehmen im Landkreis Ludwigslust-Parchim haben sich den Gegebenheiten der Pandemie angepasst.

Die gastgebende Unternehmensgruppe um Sweet Tec, Ragolds und Toffee Tec aus Boizenburg hatte alle Vorkehrungen zum Schutz getroffen. Die „Bonbonfabrik“ vertreibt unter anderem Toffees, Lollis und Bonbons aus dem Landkreis Ludwigslust- Parchim in die ganze Welt und ist ein in der Region stark verwurzelter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben ist nicht erst seit der Pandemie eine wichtige Säule in der Unternehmensphilosophie. Die Angebote sind vielfältig: Elternschichten, firmeninternes Netzwerk für Informationen und Selbstorganisation von Eltern, Sommerferiencamp, kostenfreie Fitnessangebote, Unterstützung der regionalen Jugendfeuerwehr oder die aktive Mitarbeit bei Schule- Wirtschaft sind nur einige Beispiele. Die Leistungen des Unternehmens für seine über 550 Mitarbeitenden wurden dann auch erfolgreich mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet.

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